• RDP B92
• Coca Cola Hellenic AD Zemun
• Grupa Droga Kolinska
• Holcim (Srbija) d.o.o.
• KPMG d.o.o. Beograd
• DIN Philip Morris
• PriceWaterhouseCoopers d.o.o.
• Societe Generale Banka Srbija
• Erste Banka
• VIP

Informacije o praksi u Holcimu studentima su dostupne na manifestacijama poput Job Fair-a, Career Days-a, ali i na prezentacijama i radionicama koje kompanija organizuje na fakultetima, kroz koje promoviše i svoje programe namenjene studentima. Kompanija sarađuje sa srednjim školama u Paraćinu, ali i sa relevantnim fakultetima Univerziteta u Nišu i Beogradu, kao i sa studentskim organizacijama.

Prakse za srednjoškolce (ekonomske, tehnološke, hemijske škole) organizuju se u Paraćinu. Za studente završnih godina i postdiplomce kompanija takođe organizuje prakse uglavnom u Paraćinu, budući da oko 90% ukupnog broja zaposlenih radi u tom gradu. Praktikanti u Holcimu su uglavnom studenti završnih godina Građevinskog, Saobraćajnog, Tehnološkog, Fakulteta zaštite na radu, Elektrotehničkog, Ekonomskog, Fakulteta organizacionih nauka i drugih relevantnih fakulteta. Preduslovi za praksu su znanje engleskog jezika i dobro snalaženje u Windows okruženju.

U 2010. godini program studentskih praksi biće organizovan tokom cele godine, u skladu sa potrebama praktikanata, odnosno zahtevima studijskog programa i u saglasnosti sa mentorima. Praksa obično traje od mesec dana do tri meseca, a u zavisnosti od raspoloživosti studenta može biti na bazi punog radnog vremena. Praksa nije plaćena, ali su studentima pokriveni troškovi prevoza i hrane.

Pošto se program radnih praksi za studente organizuje tokom cele godine, ne postoje određeni rokovi za prijavljivanje. Da bi se prijavili za praksu u Holcimu, kandidati treba da dostave CV i motivaciono pismo na engleskom jeziku.

Nakon pregledanja biografija, sa odabranim kandidatima se obavljaju intervjui. Kandidati koji se pokažu kao uspešni počinju sa stručnom praksom u trajanju od najviše tri meseca.

Detaljan plan prakse pravi se u skladu sa vremenskim periodom koji će praktikanti provesti u kompaniji. Rad praktikanata prate mentori i supervizori. Na početku programa praktikanti se upoznaju sa ciljevima, programom i planom rada. Praktikanti senajčešće bave studijom slučaja ili projektom baziranim na realnom problemu sa kojim se kompanija suočava u svom poslovanju, a koji je prilagođen njihovom znanju i iskustvima. Mentori na dnevnom nivou prate rad praktikanata i informišu ih o tome koliko je kompanija zadovoljna njihovim radom. Svi praktikanti dobijaju Obuku o zaštiti na radu i tokom prve nedelje trajanja prakse upoznaju se sa načinom rada kompanije. Za praktikante se organizuje i poseta od minimum pet radnih dana drugom odeljenju kompanije koje praktikantima može biti od značaja.

Na kraju prakse od praktikanata se traže informacije o njihovom iskustvu u Holcimu, kako bi se ispitali mogući načini unapređenja programa. Ako nakon obavljene stručne prakse kandidat bude ocenjen kao Holcim potencijal i ako u tom trenutku postoji potreba za kadrom tog profila u kompaniji, primenjuje se puna procedura regrutacije.

Osim programa radnih praksi kompanija Holcim organizje program za talentovane studente i postdiplomce (Baza Talenata/Talent pool), za koji se raspisuje konkurs na nivou cele Srbije. Najuspešniji kandidati, nakon što prođu različite selekcione faze, dobijaju stipendije, praksu ili zaposlenje u Holcimu. Tokom prošle godine sedam talentovanih mladih ljudi, od njih sedamnaest koji su prošli ovaj program, stupilo je u stalni radni odnos u kompaniji. U 2010. godini raspisivanje konkursa za talente planirano je za jun ili jul.